Trainingen | Mindcafe

Leren.

Ervaren.
Veranderen*

Trainingen die je anders laten kijken, scherper laten begrijpen en bewuster laten handelen in de praktijk.

TRAININGEN

Trainingsruimte met tafelopstelling voor een leiderschapstraining

AANBOD

Voor wie?

Trainingen met psychologische diepgang inzicht in wat er werkelijk speelt tussen mensen. Wetenschappelijk onderbouwd én beproefd in ruim twintig jaar klinische praktijk. Elke training wordt afgestemd op jouw team, organisatie of vakgroep, en elk traject start met een vrijblijvend kennismakingsgesprek: zo bepalen we samen wat past.

Leiderschap vraagt om inzicht en zicht op wat er tussen mensen gebeurt. Deze trainingen scherpen beide.

Voor leidinggevenden

Leiderschap en spanning

Je ontdekt hoe spanning je waarneming, communicatie en keuzes als leidinggevende beïnvloedt. Je leert spanning tijdig herkennen en reguleren, zodat je ook onder druk helder, flexibel en doelgericht blijft handelen. Na de training:

herken je sneller wat spanning met jou en anderen doet
kun je spanning beter reguleren en overzicht herstellen
blijf je onder druk bewuster communiceren en beslissen
geef je met meer rust, helderheid en stevigheid leiding.

Voor HR-professionals

Goed HR-vakmanschap vraagt om zelfinzicht én het vermogen verschillende perspectieven te blijven zien. Deze training helpt je herkennen wat complexe situaties bij jou oproepen en je professionele positie te bewaren wanneer belangen, emoties of perspectieven botsen.

De kunst van onpartijdigheid

Als HR-professional kom je regelmatig terecht in gesprekken waarin belangen botsen, emoties oplopen of verschillende verhalen tegenover elkaar staan. Juist dan kan je eigen automatische reactie onder spanning ongemerkt invloed krijgen op hoe je luistert, doorvraagt en reageert.

In deze training leer je vertragen, meerdere perspectieven blijven zien en betrokken blijven zonder automatisch te gaan redden, vermijden, overtuigen of partij kiezen.

Na de training:

kan je eerder herkennen wanneer je zelf in een automatische reactie schiet
onderscheid je beter je eigen reactie van wat de situatie van je vraagt
meerdere perspectieven naast elkaar blijven houden
bewuster kiezen hoe je in een gespannen gesprek wilt reageren.

Voor zorgprofessionals & coaches

Goed begeleiden vraagt om scherp zicht op patronen, interactie en je eigen rol daarin. Deze trainingen verdiepen dat inzicht.

Interactie in beeld

In elk contact schiet je soms in een bepaalde rol, vaak zonder het te merken. De één schiet in de verdediging, de ander cijfert zichzelf weg of neemt juist de leiding. In deze training leer je die rollen herkennen: bij je cliënt, bij je collega's en bij jezelf. We kijken ook naar welke rol je inneemt in het contact, waar aannames en je eigen referentiekader ongemerkt meespelen. Je ziet hoe die rollen op elkaar inspelen en waar interactie daardoor vastloopt of juist op gang komt. Zo krijg je taal voor wat je vaak wel voelt, maar lastig kunt benoemen. Na de training:

herken je in welke rol iemand schiet in het contact;
zie je hoe je eigen rol de interactie mee vormgeeft
kun je dynamieken in je team benoembaar en bespreekbaar maken;
heb je een concrete manier om interactie met visueel materiaal in beeld te brengen.

Een ander vraagstuk? Dat verdient een eigen aanpak.

Training op maat

Elk team loopt tegen eigen vraagstukken aan. Een training op maat sluit daarop aan: geen standaardprogramma, maar iets dat past bij wat er bij jullie speelt. Soms stel ik een bestaande training bij op jullie context, soms ontwerp ik iets nieuws rond jullie vraag. Wat je krijgt: